降薪！这是世界足坛现在的热点，毕竟对于所有人来说收入都是一件大事。国际足联已发出倡议，俱乐部可以和球员进行协商，工资额度最多下降50%。而因为西班牙的特殊法律规定，目前巴萨、马竞和西班牙人等俱乐部降薪幅度更是达到了70%。

网传一家CBA俱乐部给员工增加了销售任务，不然只能开基本工资，其实这也是“变向降薪”。CBA俱乐部队一般小俱乐部一年投入3000万元就可以。这个投入也就是中国第三级别联赛——中乙的投入水准。在中超，投入六个亿是保级水平。那么，在这个存在疫情，并且中国足球联赛重启遥遥无期的日子，中国足球运动员不该降薪吗？

其实，中国足球运动员的工资高，这似乎成为了中国老百姓的心病。国外俱乐部都开始降薪了，中国足球运动员也该降工资？中超武汉卓尔队、曾经在长春亚泰效力过一年的后卫艾志波明确表示：他不赞同被降薪。

欧洲俱乐部降薪分为两种情况——自愿和协商。他们的理由是不能比赛，俱乐部没有收入。艾志波认为三点原因不能降薪：第一，西甲联赛是给球员放假了，他们降薪行，而我们中超球员虽然不踢球，可是没放假，不能降薪。第二，球队的收入受到疫情的影响小。第三，高收入行业那么多，不要盯着中国足球。

艾志波作为一名37岁的球员，他能坚持到现在已非常不易，他反对限薪虽然有点冒天下之大不韪的架势。可实际上，对于球员这个群体来说，愿意降薪者凤毛麟角。一位球员私下和记者表示：“我们肯定是不愿意被降薪，换做谁都不愿意。”当然，球员踢球和我们工作，谋生是第一要务，他们这么想也没有问题。欧洲俱乐部虽然降薪，但多数都是和队员协商，到底降低多少？并且欧洲俱乐部谈判的杀手锏是：“不降薪我们俱乐部坚持不下去！”可是对于中国俱乐部来说，这不适用。一位俱乐部老总就说：“现在我们不能和欧洲比，毕竟我们和欧洲的情况不一样。”他解释，“尽管我们这些年来通过市场运营也有了不少收入，但与俱乐部的高额投入相比，不能说是九牛一毛，中超能达到投入的1/10就已经不错。中甲和中乙俱乐部通过商业化运作获得的收入基本上可以忽略不计。这也就是说，现在从俱乐部层面来说，他们受到的压力国外俱乐部是不一样的。”中国俱乐部的兴衰是看投资人有没有钱，而不是看在这个市场上能不能赚到钱？

那么，现在国际足联已经倡导大家一起过苦日子，俱乐部可以和球员协商降薪，最大幅度是50%。中国俱乐部是不是也需要和队员进行协商降薪？据记者了解，目前没有一家俱乐部和球员进行过协商。没有这样做，第一是不敢，第二是不能。不敢主要是指，俱乐部怕因降薪而造成军心不稳。尤其是多支球队从海外集训归来，现在仍然在被隔离阶段；不能是因为没有中国俱乐部有这样的做法，谁也不愿意当出头鸟。现在对于中国足球俱乐部来说，降薪的唯一可能是足协下发通知，要求俱乐部怎么办？一位俱乐部老总认为：“降薪这个事情，一般的俱乐部不会主动提出来，除非足协要求。就像是给国脚、外援限薪是一样的。”