卖房、卖车、卖火箭……2020年,直播货架上的商品不断突破人们的想象,并为我国经济复苏注入了澎湃动力。

当时许多线下工作停滞的年轻人走进直播间,为家乡土特产带货,为湖北拼单助力,为脱贫助力;许多明星入场,联合知名主播推广产品,并均取得不错的成绩,由此窥探到行业优势,不少知名企业也顺势而为,进军直播带货领域,试图从中分得一杯羹。

在此背景下,直播电商领域也呈现出前所未有的繁华景象,而不少组织机构也随即开始探究直播带货领域火爆的原因,由此盛极一时的社会化用工模式也再次被搬至台面之上。

其实,所谓社会化用工,便是灵活用工的一种,是指企业与工作人员建立平等业务承揽合作关系的模式,而直播平台与带货主播间选择的便是这一模式。在这种模式下,平台与主播地位平等,并具有双向选择的权利。此时直播平台便无需承担庞大的社保公积金费用,而个人也能够通过这一模式实现利用碎片化时间创收目标。如此这一双向共赢的模式也就延续开来,而许多企业看到这一模式的优势也开始尝试转型。

不过,谈转型容易,真正达成目标却非常之难。现在许多企业便存在资金、经验不足的情况,由此企业转型也需同专业的第三方平台合作,在其帮助下完成社会化用工转型。而在众多的服务机构中,用友薪福社经验丰富、技术完善,利用自身内部+外部多领域专家团队,也能够为企业提供切实可行的社会化用工整体解决方案。

在解决方案指导下,企业不仅能够将以往采用的传统雇佣模式转变为时下流行的社会化用工模式,实现与工作人员风险共担,利益共享,同时还能够利用用友薪福社提供的服务平台获取更多具有专业技能的工作人员,并无需支付庞大的管理运营成本,由此企业既能实现降本增效,同时也能解决自身用工难题。

另外,针对企业转型过后易在结算方面出现问题的情况,用友薪福社也提前出击,于社会化用工整体解决方案中加入结算服务一项,并能于合作过程中为企业工作人员开通专属云服务账号,并提供费用待发放服务,由此企业只需在约定时间内提供用友薪福社费用发放明细与相应服务费,届时平台便可将费用直接发放至工作人员银行卡中,如此企业也能提升结算效率。

除此之外,从项目启动到项目交付,用友薪福社也能实现全流程在线服务,由此合作企业也可随时通过系统查询项目进度,了解项目详情以及完整的运营交付情况,既能帮助企业做到财务合规,也能保证企业资金安全,如此企业同用友薪福社转型社会化用工模式以实现降本增效显然已成为明智选择。